隨著(zhù)全國“質(zhì)量月”活動(dòng)序幕的拉開(kāi)，近日，我公司積極響應、創(chuàng )新形式，以“知行合一 夯實(shí)質(zhì)量基礎”為主題，開(kāi)展了系列形式多樣的“質(zhì)量周”活動(dòng)。

宣傳主題 營(yíng)造活動(dòng)氛圍

活動(dòng)期間，公司辦公區和新園區懸掛橫幅、放置展架、張貼宣傳標語(yǔ)，突出“知行合一 夯實(shí)質(zhì)量基礎”的活動(dòng)主題。同時(shí)，免費為員工發(fā)放《質(zhì)量免費》、《大國質(zhì)量》等經(jīng)典質(zhì)量書(shū)籍，在公司上下?tīng)I造濃厚的質(zhì)量學(xué)習氛圍。

聆聽(tīng)故事 增強質(zhì)量意識

9月29日，公司組織員工代表參加“質(zhì)量故事分享”活動(dòng)。在活動(dòng)現場(chǎng)，等離子體物理研究所幾代科研人員不斷突破技術(shù)質(zhì)量難關(guān)，讓中國制造走出國門(mén)的故事,科大訊飛奮戰540天讓200萬(wàn)臺大眾汽車(chē)響起訊飛聲音的艱辛歷程，江淮汽車(chē)環(huán)境適應性試驗紀錄片《在路上》展示的質(zhì)量精神，都讓員工更加真實(shí)地感受到質(zhì)量的重要性。大家深受感動(dòng)，紛紛表示要立足本職工作，嚴把質(zhì)量關(guān)，為公司的產(chǎn)品研發(fā)做貢獻。

學(xué)習體系 培養專(zhuān)業(yè)人才

為了培養公司的質(zhì)量人才隊伍，持續提高內審員專(zhuān)業(yè)能力，10月15日-17日，公司特邀醫療器械行業(yè)資深專(zhuān)家開(kāi)展質(zhì)量管理體系內審員培訓。三天的集中式培訓，進(jìn)一步加深了公司內審員對醫療器械質(zhì)量管理體系標準、法規和產(chǎn)品方面的認識，為今后開(kāi)展質(zhì)量工作提供了人才保障。

評選先進(jìn) 樹(shù)立榜樣力量

為了創(chuàng )建良好的企業(yè)質(zhì)量文化氛圍，今年采用全員投票的方式評選身邊的“質(zhì)量標兵”。最終，時(shí)應水、潘結春、喻珂、王雪華、陳婧五位同志以高票脫穎而出。他們在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，以實(shí)際行動(dòng)踐行“品質(zhì)至上追求卓越”的質(zhì)量方針，為全體員工樹(shù)立了榜樣。

譜寫(xiě)案例 提升質(zhì)量水平

質(zhì)量管理是一項需要全員參與、持續改進(jìn)的工作。今年首次開(kāi)展“質(zhì)量改善案例評選”活動(dòng)，就受到了廣大員工的熱情響應，活動(dòng)期間共收集改善案例90個(gè)。員工從降本增效等角度出發(fā)，主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題并給出改善方案，充分發(fā)揚了主人翁精神。最終，控制部朱新俊負責的“縮短SC200 BZ磁測時(shí)間項目”榮獲一等獎，物理部潘結春負責的“磁測系統PEEK部件國產(chǎn)化項目”、財務(wù)監管部喻珂負責的“研發(fā)費用管理與稅收籌劃項目”榮獲二等獎，裝備集成部張洋負責的“SC200水冷系統管理流程改善”等 7個(gè)項目榮獲三等獎。

總結經(jīng)驗 持續質(zhì)量改進(jìn)

本次“質(zhì)量周”活動(dòng)得到了公司全體員工的積極參與和公司領(lǐng)導的大力支持。在總結會(huì )上，公司領(lǐng)導對今后工作的開(kāi)展提出了要求：質(zhì)量是企業(yè)的生命線(xiàn)，只有全員參與、全員重視質(zhì)量管理，每個(gè)員工保持精益求精、不斷改進(jìn)、持續創(chuàng )新的精神面貌，才能保證研發(fā)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量。全體員工應該不忘初心，團結一致，將質(zhì)量意識落實(shí)在日常工作中。